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介绍:在南京就是联创科技了吧,和亚信没什么关系(去年两个公司合并成亚信联创,管理上是分开的)。...

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介绍:第一轮群面,分为两个小组,自己就坐先做个公司简介,然后面试官出题自己五分钟思考时间然后小组讨论统一答案最后选定一个人陈述观点陈述完以后还会有一次补充机会。www.long288.com,www.long288.com,www.long288.com,www.long288.com,www.long288.com,www.long288.com

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lur | 2019-07-21 | 阅读(371) | 评论(97)
介绍自己你为什么想得到这份工作你期待的同事关系在同事交往中什么品质最重要你比其他人的优势在哪里什么是erp说一个最让自己骄傲的事情。【阅读全文】
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cpd | 2019-07-21 | 阅读(675) | 评论(782)
从2012年9月18日参加宣讲会到今天(12月7日)公司把盖好公章的生效三方协议邮寄回来,也算正式宣告的我成为平安科技的准员工了(当然明年过去还要签劳动合同)。【阅读全文】
lam | 2019-07-21 | 阅读(188) | 评论(893)
最后一part会测试一下英语能力,话题更生活化,有点像托福考试233然后可以问面试官一个问题,就回家等一周后的通知啦。【阅读全文】
7nb | 2019-07-21 | 阅读(855) | 评论(16)
转载知乎首先声明,本人是上海DBS这边七月批次的intern,自己有offer,但是有很多很要好的小伙伴都没有offer。【阅读全文】
w7s | 2019-07-21 | 阅读(617) | 评论(432)
【zz】昨天是星期日,但是并不怎么悠闲。【阅读全文】
qe5 | 2019-01-23 | 阅读(617) | 评论(472)
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i6w | 2019-01-23 | 阅读(710) | 评论(260)
客户通过不同角色课程的学习,从而了解不同角色在企业信息化中不同的定位,更好的帮助客户实现优化流程,帮助客户成功。【阅读全文】
vi6 | 2019-01-23 | 阅读(740) | 评论(782)
我的天,昨天给我电话邀约今天视频面试,结果对方就给我打了个电话,你能想象我西装革履在电脑面前等了一个小时的心情吗?正事:电话对方是四十岁的老hr,来就给人感觉千里之外的感觉,然后问自我介绍,然后问了对岗位的认识,然后就是根据简历乱问了些,这些东西感觉不用怎么准备,没有标准答案,大家认真回答就是了,大概就问了五六个问题,进行了差不多20多分钟。【阅读全文】
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fqh | 2019-01-23 | 阅读(767) | 评论(665)
去了后宣讲说有JPO和USO两个方向,也就是面向日本外包和面向欧美外包。【阅读全文】
mwl | 2019-01-22 | 阅读(633) | 评论(125)
联动优势运用这些不用负法律责任且相对诱惑的薪资待遇来诱惑单纯的应届毕业生,使你放弃与其他公司签约的想法,或者放弃参加之后的宣讲会,笔试等。【阅读全文】
5uk | 2019-01-22 | 阅读(158) | 评论(566)
2007年10月26日公司顺利通过了ISO/IEC20000IT服务管理体系的正式审核,成为国内屈指可数的通过IT服务管理体系国际权威认证的公司之一。【阅读全文】
ynb | 2019-01-22 | 阅读(407) | 评论(749)
12月22号参加国美武汉分公司一面:(硚口区宝丰路)直接上干货,面试形式是单面,人资部经理(女)面试,先来一个自我介绍,然后就问为什么考研,最近一份实习问得比较详细,具体干了什么,怎么干的,一个HR需要具备什么样的素质,你觉得自己具备哪些适合做HR的特质,HR与其他部门沟通最重要最核心的是什么(站在别人的角度想问题,女HR最后自己说的),为什么没有在实习单位留任,文笔怎么样,你们研究生都做哪些研究。【阅读全文】
5ui | 2019-01-22 | 阅读(174) | 评论(127)
当场应聘者加上我总共20个人,面试时开始时每位应聘者有一个编号,自主起来做自我介绍演讲,三位面试官聆听打分;接着就是笔试,笔试题目是关于国美的一些信息,社交礼仪,还有开放性题目;接着就是无领导小组讨论,题目是策划一个晚会。【阅读全文】
ix4 | 2019-01-21 | 阅读(286) | 评论(854)
总之,答完以后,我明确想进研发部,于是经过近1个小时的等待后,研发部过来了一个人,和我聊了2分钟,就走了。【阅读全文】
ocu | 2019-01-21 | 阅读(926) | 评论(424)
比如:要是公司安排给你的工作你没有兴趣,而公司也有可能有其他岗位,问你怎么处理?【阅读全文】
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